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Être impliqué

  • Comité Consultatif Professionnel

    Le Comité consultatif professionnel (CCP) sert à examiner et évaluer les activités qui englobent les soins, le service et l’administration au Foyer Richelieu et détermine les domaines d’amélioration dans un cadre de communication ouvert. Les co-présidents et les présidents des comités des prévention des chutes, de la prévention des blessures de la peau et des plaies, de la nutrition et de l’hydratation, de l’éthique et des soins palliatifs, de Montessori et des soins cognitif, et de la prévention des infections constituent les membres du comité consultatif professionnel. Le PAC se réunit au moins tous les trimestres et est coprésidé par le directeur général et la directrice des soins.

  • Comité des Familles

    Le comité des familles est un groupe de parents, sponsors et amis des résidents qui acceptent de rencontrer sur une base régulière afin de protéger les intérêts des résidents et de maximiser la qualité des soins et des services.

    Objectif

    Soyez une voix pour les résidents, les sponsors et / ou les familles dans toutes les situations ou les discussions qui les concernent et leurs familles touchent pendant leur séjour au Foyer.

    Mandat

    • Pour travailler en partenariat avec l’équipe de direction, le comité des résidents et tous les employés pour assurer les meilleurs soins possibles aux résidents dans un milieu de vie plus agréable.

    • Protéger les intérêts des résidents et d’agir en tant que gardien de la qualité des services et des soins.

    • Veiller au respect de la politique de tolérance zéro de la Commission relativement à des abus et de mauvais traitements.

    • Initier le processus de traitement des plaintes dans le cas d’une situation où le résident et / ou parrainer désir de connaître et défendre leurs droits.

    • Fournir un soutien moral et technique dans toutes les situations de crise.

    Fonctions du comité des familles

    • Collaborer avec le comité d’accueil pour accueillir correctement les nouveaux résidents et à eux et leurs familles qu’ils recevront le soutien dont ils ont besoin d’assurer.

    • Soyez un conseiller aux divers comités du Foyer.

    • Soyez une source d’idées nouvelles et novatrices.

    • Soyez une source d’inspiration pour divers projets.

    • Soyez une source d’éducation et d’information pour les employés et les familles.

    • Collaborer à la collecte de données sur la qualité des services offerts au Foyer.

    • Encourager la participation de la famille à des activités sociales importantes ou dans le but de recueillir des fonds.

    Fréquence des réunions

    Le comité des familles se réunit tous les 3 mois, ou à la demande d’un membre du conseil d’administration ou d’une situation particulière signalée par un résident, parrainer et / ou de la famille.

    Le procès – verbal de toutes les réunions doivent être publiques. Voilà pourquoi une copie de chaque rapport doit rester pour une année complète dans le «livre de l’information publique» situé à l’entrée principale dans l’atrium.

    En contrepartie de notre désignation française, procès – verbaux sont rédigés en français, dans le cas d’une demande spécifique, il sera nécessaire que les minutes sont expliquées et / ou traduits en anglais sur une base de besoins.

  • Comité Mixte sur la Santé et la Sécurité au Travail (CMSST

    Notre comité mixte sur la santé et la sécurité au travail (CMSST) est formé de 3 représentants des travailleurs et 2 représentants de l’employeur. Les membres du comité sont déterminés à améliorer ensemble les conditions de santé et de sécurité dans le lieu de travail. Le comité a comme responsabilité de  relever les problèmes possibles de santé et de sécurité et en faire part à l’employeur. Ils sont en outre tenus au courant par l’employeur de la situation en ce qui concerne la santé et la sécurité dans le lieu de travail. De plus, un travailleur désigné membre du comité et un membre de la direction font  l’inspection du lieu de travail chaque mois.

    Le comité est un organisme consultatif chargé de sensibiliser le lieu de travail aux questions de santé et de sécurité, de relever les risques présents dans le lieu de travail et de formuler des recommandations à l’employeur afin qu’il réponde à ces risques. Pour ce faire, le comité tient périodiquement des réunions, inspecte régulièrement le lieu de travail et formule des recommandations écrites à l’employeur sur la façon d’améliorer la santé et la sécurité des travailleurs.

    Le comité mixte sur la santé et la sécurité au travail contribue à fournir une plus grande protection contre les maladies professionnelles et les accidents et décès au travail en assurant tous les efforts possibles sont faits pour déceler et atténuer ou éliminer les risques liés à la santé et à la sécurité dans le lieu de travail.

  • Éthique et Soins Palliatifs

    Le comité dirige l’élaboration d’une culture éthique et maintient les meilleures pratiques et un programme efficace de soins palliatifs pour appuyer la qualité de vie des intervenants du Foyer Richelieu. Cela comprendra le développement continu de programmes éducatifs et de pratiques éthiques pour le FR. Dans la mise en œuvre de ce rôle, le comité travaillera en étroite collaboration avec d’autres comités au FR pour s’assurer que les pratiques au FR reflètent les normes éthiques actuelles. Le comité se réunit au moins une fois par trimestre et le Directeur Général est le président du comité.

  • Management Pharmaceutique

    Le Comité fait la promotion des meilleures pratiques en matière de médicaments afin d’accroître la sécurité des médicaments et d’améliorer la qualité des soins et la qualité de vie des résidants du Foyer Richelieu. Ils se réunissent au moins une fois par trimestre et le comité est coprésidé par la Directrice des Soins et le Pharmacien.

  • Prévention des Chutes

    L’équipe clinique de la prévention des chutes maintient un programme de prévention des chutes efficace et fondé sur des preuves au sein du Foyer Richelieu. Le comité se réunit au moins une fois par trimestre et est coprésidé par la Coordonnatrice RAI et le Physiothérapeute.

  • Soins de la Peau et des Blessures

    Le but de l’équipe est de maintenir des pratiques de soins de la peau et des plaies cohérentes fondées sur la recherche afin d’améliorer la qualité de vie des résidents du FR. Le comité se réunit tous les trimestres et est présidé par la Coordonnatrice RAI.

  • Nutrition et Hydratation

    Le comité de nutrition et d’hydratation favorise et améliore la qualité de vie des résidents en ce qui concerne les problèmes de déglutition, d’alimentation et nutrition (oral et entérale). L’équipe clinique se réunit au moins une fois par trimestre et est coprésidée par la Gestionnaire de la Nutrition et la Diététicienne Autorisé.

  • Prévention et Contrôle des Infections

    Le Comité des préventions et le contrôle des infections (IP et C) encourage les pratiques exemplaires en matière d’infection, de prévention et de contrôle, ce qui aboutit finalement à une diminution des incidents d’infection et à une amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie des résidants du Foyer Richelieu. Le comité se réunit au moins à tous les trimestres et est présidé par la Directrice des Soins. Un représentant de Santé Publique est invité à toutes les réunions du comité.

  • Montessori et Santé Cognitive

    Le comité de Montessori et de santé mentale partage des idées et des compétences avec les membres de l’équipe multidisciplinaire pour répondre aux comportements réactifs. Le comité entreprend des initiatives Montessori pour améliorer la qualité de vie des résidents atteints ou non atteints d’une déficience cognitive. Ils se rencontrent tous les trimestres et le Coordonnateur des Bénévoles et la Récréologue coprésident le comité.

  • Comité du jour du Souvenir

    Le Comité du jour du Souvenir est un groupe d’employés et de bénévoles qui travaillent à organiser une activité du jour du Souvenir dans une expression catholique et œcuménique, permettant à l’occasion de rappeler aux résidents, des résidents qui sont morts au cours de l’année.   

    Objectif

    Permettre aux résidents et aux familles des défunts et le personnel d’exprimer leurs besoins spirituels au cours d’une représentation religieuse et œcuménique. 

    Mandat

    • Pour comprendre et vivre le sentiment de perte à la mort d’un être cher.

    • Maintenir le contact avec les familles touchées par la douleur, afin d’assurer leur participation à la cérémonie du Souvenir.

    • Assurer une présence, soit du Comité du Souvenir ou des services administratifs, à la maison funéraire, selon les souhaits de la personne décédée ou de leur famille.    

    Fonctions du Comité

    • Dans les jours qui suivent la fin de la cérémonie du Souvenir, revenir au cours de l’activité, afin d’évaluer l’impact positif et négatif.

    • Planifier la prochaine cérémonie, choisir la date, thème, animation musicale et le flux de l’activité.

    • Dans les semaines avant l’événement, faire des appels téléphoniques vers les proches des résidents qui sont décédés au cours de l’année afin de les informer de l’événement et solliciter leur participation.

    • Solliciter sponsors intéressés à soutenir l’événement.

    • Payer une visite à la maison funéraire à sympathiser avec les membres de la famille en deuil.  

    Fréquence des réunions

    Une première réunion devrait avoir lieu dans les semaines suivant l’événement, pour évaluer les progrès.

    A partir de réunions de septembre devrait être plus régulière en fonction des souhaits et des besoins du comité, en vue d’organiser et de planifier l’événement.

  • Comité des Résidents

    Le comité des résidents est un groupe de résidents qui acceptent de se réunir sur une base régulière afin de promouvoir les droits et obligations des résidents en fonction de la mission du Foyer et les exigences du gouvernement.

    Objectif

    Encourager l’amélioration de la qualité de vie des résidents.

    Mandat

    •Assurer le bien-être de tous les résidents du Foyer Richelieu et de les informer sur leurs droits et obligations.

    •Défendre les intérêts collectifs des résidents, d’aider et d’accompagner, quand ils veulent déposer une plainte.

    Fonctions du comité

    •Informer les utilisateurs de leurs droits et obligations.

    •Encourager l’amélioration de la qualité de vie des utilisateurs.

    •Évaluer le degré de satisfaction des usagers par rapport aux services reçus au Foyer.

    •Encourager les résidents à participer à l’enquête de satisfaction des résidents sur la qualité des services offerts au Foyer Richelieu Welland.

    •Travailler avec le gestionnaire de services alimentaires pour évaluer le menu de la grille qui est mis en service au début de chaque saison.

    •Défendre les droits et intérêts collectifs des résidents du Foyer ou toute autorité compétente.

    •Accompagner et aider un résident sur demande dans toute action entreprise, y compris quand il souhaite déposer une plainte auprès de l’administration.

    Fréquence des réunions

    Le comité des résidents se réunit tous les 3 mois, ou à la demande d’un membre du comité ou d’ une situation particulière signalée par un résident, parrainer et / ou de la famille.

    Le procès – verbal de toutes les réunions doivent être publiques. Voilà pourquoi une copie de chaque rapport doit rester pour une année complète dans le «livre de l’ information publique» situé à l’entrée principale dans l’atrium.

    En contrepartie de notre désignation française, procès – verbaux sont rédigés en français, dans le cas d’une demande spécifique, il sera nécessaire que les minutes sont expliquées et / ou traduits en anglais sur une base de besoins.

  • Comité d’accueil

    Le comité d’accueil est un groupe de quelques bénévoles qui acceptent volontairement lors de l’admission d’un futur résident pour les accueillir et faciliter leur intégration dans leur nouvel environnement.

    Mandat

    Au nom du conseil d’administration et l’équipe de direction, accueillir de nouveaux résidents lors de l’admission et de faciliter leur intégration dans le Foyer Richelieu Welland.

    Fonctions du Comité

    Les membres du comité d’accueil se partagent les tâches suivantes:

    • Accueille de nouveaux résidents et de travailler avec leur famille et les aider à se mettre en place et de faciliter leur intégration.

    • Aide mis en place des effets personnels, si personne n’est là pour accompagner le nouveau résident.

    • Aide à l’inventaire des meubles et des vêtements que le nouveau résident apporte avec eux

    • Répondez à toutes les questions qui peuvent surgir lors de l’admission.

    • Une visite du nouvel environnement si elle n’a pas été fait lors de la visite de pré-admission.

    • Introduit à d’autres résidents et les employés.

    • Apporte le nouveau résident dans le bureau de l’infirmière afin qu’il puisse conclure l’admission.

    En outre, le comité d’accueil est responsable de re-communiquer ou communiquer les informations suivantes pour le nouveau résident et sa famille:

    • Informations sur l’installation du téléphone et le câble.

    • Code vestimentaire.

    • Étiquetage des vêtements.

    • Le fonctionnement de la sonnette d’appel.

    • Heures des repas.

    • Heures de visite.

    • Fermeture, porte d’urgence (panic).

    • Localisation de l’album photo à la réception.

    • Horaire des services religieux.

    • Information sur les ascenseurs électriques.

    • Le dépôt d’une plainte.

    • Plan d’évacuation.

    • Exercice d’évacuation.

    • Système de sécurité.

    • Procédures pendant les périodes épidémiques.

    • Informations sur le comité des résidents et le comité des familles.

    • Heures de travail.

Le Bénévolat

Le bénévolat, c’est l’art de la gratuité du cœur, du geste et du temps. C’est tellement précieux qu’il n’y a pas de prix. Le bénévolat est un service humanitaire offert par des femmes et des hommes qui veulent bien donner de leur temps et partager leurs talents. Ces bénévoles accomplissent leur travail auprès des résidants en les assistant dans leurs activités de la vie quotidienne et leurs activités récréatives. Le service du bénévolat joue un rôle aussi très important dans l’accompagnement des résidants, lors des rendez-vous extérieurs, selon les besoins et dans le fonctionnement quotidien de plusieurs services au Foyer. Sans l’aide précieuse de nos bénévoles, nous n’aurions pas été capable d’offrir tant de belles choses à nos résidants. Votre amitié et amour ajoutent un élément spécial pour nos résidants et ceci améliore la qualité de leur vie. Nous, au Foyer, apprécions tous, votre aide charitable.

Afin de mieux profiter de votre expertise et connaître vos intérêts, nous vous demandons de remplir ce formulaire de bénévole. Ce formulaire prendra environ 10 minutes à compléter.

Nous apprécions beaucoup toute votre aide et collaboration.

Au plaisir de vous revoir bientôt,

Merci pour votre inscription et au plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe. Cliquez ici pour le formulaire de bénévole.